<aside> ⚡ Política para el bienestar, inspiración e igualdad de las mujeres Como empresa integral, nos hemos dedicado a generar oportunidades y a crear un ambiente que promueva la diversidad, equidad e igualdad. Sin embargo, creemos que es fundamental formalizar estas buenas prácticas y definir procesos futuros para garantizar un entorno que promueva la igualdad y asegure un ambiente positivo para todas las mujeres de nuestra compañía, así como en los proyectos y empresas en las que invertimos. Además, esperamos que esta política sirva de inspiración para la industria y otras empresas que deseen crear sus propias políticas para impulsar la equidad y las oportunidades para las mujeres en sus entornos laborales.

</aside>

💪🏻 Objetivos


🎯 Alcance


El alcance de esta política abarca a todos los colaboradores que trabajan bajo contrato indefinido dentro de Elaniin y Mercandú, así como a los procesos en los que Elaniin interviene como empresa.

👩🏻‍💻 Enfoques


BoostHer Tech se enfoca en 6 aspectos clave para apoyar el desarrollo integral de las mujeres en la industria tecnológica. Estos incluyen promover a las mujeres en roles técnicos, crear programas de mentoría y desarrollo profesional específicos, y apoyar la conciliación entre el trabajo y la vida personal para todas nuestras Boosters.

Desarrollo profesional

Inversión y desarrollo en la industria

Comunicación externa

Oportunidades

Eventos y espacios de colaboración

Equilibrio entre vida laboral y personal

1U3A9968 (2) 2.PNG

🏃🏻‍♀️ Implementación


La dirección de Elaniin y el departamento de Recursos Humanos serán responsables de comunicar y promover esta política dentro de la organización, garantizando su comprensión y adhesión por parte de todos los y las colaboradores.

Se establecerán programas específicos de desarrollo profesional para mujeres, incluyendo oportunidades de capacitación, mentoría y participación en eventos de la industria.

Se realizarán evaluaciones regulares para monitorear el progreso y la efectividad de esta política, realizando ajustes según sea necesario para garantizar su cumplimiento y éxito.

Esta política entrará en vigencia a partir del 08 de marzo del 2024, y todas las partes interesadas deberán adherirse a sus disposiciones.

🤝🏻 Comité Responsable

Powered by Fruition