Crear y fomentar oportunidades para mujeres en todos los niveles de la organización, proporcionando un entorno que fomente el crecimiento profesional y el empoderamiento de las mujeres, para fortalecer su participación en la industria tech. Asimismo, buscamos promover procesos de reclutamiento inclusivos que garanticen que un porcentaje significativo de aplicaciones y contrataciones de las vacantes sean mujeres, impulsando así la igualdad en el lugar de trabajo.

Identificaremos y eliminaremos las barreras que obstaculicen el progreso profesional de las mujeres, estableciendo las siguientes iniciativas y “métricas de participación femenina”:

Procesos de reclutamiento y selección:

Iniciativas:

  1. Embarazo
  2. Edad
  3. Ideales sociales y políticos
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